做好课程顾问的技巧，怎么做到更好？
不管是线下的教育机构还是在线教育平台都急需课程顾问，之所以如此就是因为很多人做课程顾问却做不好，于是只好换职。对于真心想要从事课程顾问的人来说，一定要事先了解做好课程顾问的技巧。
机构和平台的课程顾问可以说是业内乱象了，目前国内大部分机构的培训体系不够健全，机构面临的业绩压力又很大，他的普遍现象就是，刚入职，就要喊你打电话，电话邀约也是课程顾问的一部分，但是大家都知道你打了1000个电话可能只有10个人会认真听你说完，课程顾问在没有任何职业培训的条件下赶鸭子上架，心态非常崩溃，而且大部分人都是急于求成的，非常不利于后期成长。
1、培养好的心态和工作习惯为首要。
我们细心观察，会发现有一小部分人业绩总是稳定在前几。而接下来要说的，才是重点。top销售，工作目标感超强，做事风格以结果为导向。
以结果为导向!听起来简单，做起来很很很难!例如，有个大单谈了好久，你寄托了很多希望，结果功败垂成。再例如，你咨询了好几个客户，都没有签下来，还有几个退费等着你。你是放飞自己的情绪自暴自弃放弃这个月，还是目标导向，把自己的常规工作做到更加极致。
2、不要诉说大于倾听。
虽然这个问题看起来很简单，但是很多顾问却没有太在意。所以这里还需要强调。一味只顾自己说的痛快，第一会让客户感觉到有很强的压力感，第二会给客户推销的感觉，第三言多必失!所以如果想做好销售，就请关闭你的嘴，试着听对方说，然后根据对方的关注点，再表达自己的观点!
3、总结话术。
把每个单咨透，跟进的透透的，理性冷静打好每一通电话，把每个过程做到极致。放之四海而皆准的二八定律，八成以上的人，在困境的时候，坚持一段时间就会放弃，到下个环境还会遇到同样的问题。因为，那不是环境的问题，是自己的问题，是心态的问题。不能百炼成钢，就会被大浪淘沙。
做课程顾问要不怕丑，不怕生，敢说，敢做。即便知道这位家长不会签约，但是你还是不懈的沟通，这是你的工作，是你的责任，她不会厌烦，反而会尊敬。
课程顾问做好了，不仅能拉来更多的生源，为公司创收，也能让自己在这个岗位上走的更远。课程顾问看起来就是卖课的，但是做好了，后期成为管理不是什么难事。
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