如何开发一门优秀的培训机构的精品课程？
培训机构我们不管到哪里都可以看到，不同的机构课程类目也是不同的，机构之间竞争也是很激烈的，要想在市场上脱颖而出，就需要打造出精品课程，那如何开发精品课程呢？
自身因素
自身因素主要包括两个方面：专业知识和实战经验。要开发某个课程，先要有相关专业的理论基础，这是开发课程重要的要求。如果想要开发销售类型的课程，肯定要对基本的4P，4C等，营销方面的知识有深厚的基础；如果想要开发领导力方面的课程，关于领导力的各个流派的经典著作要熟悉。
这里的专业知识可以是大学学的某个专业，也可以是职场中的进修。要有相关的工作经验，虽然培训不是经验之谈，但是如果缺乏相关的经验，不能感同身受，就无法让培训深入，这是开发课程要考虑的自身因素。
市场前景
精品课程不是一般的微课，它是培训师的核心技能，是市场竟争主要的“武器”。开发精品课程要关注市场需求，如果辛苦几年开发出来的课程缺乏市场，将要承担很大风险。开发一个有市场前景的产品，要对市场进行科学分析，发现市场存在的机会。
一个精品版权课程，不是某个人单独开发的，而是一个团队作战的成果。这就要求做好第一步“确定课题”，将其作为长期开发和发展的品牌课程。
专业开发
要在先进教学理论指导下，根据先进课程设计与开发流程，开发精品课程。一个好的课程要有理论做支撑，这是课程设计与开发的原理。在运用课程设计工具时，要循教学指导思想，选择被业界公认、广泛认同的教学指导思想。
在教学指导思想之下，运用课程开发技术，开发出一门精品课程。同时，这个课程还要进行大量的实践验证，并且不断完善。
要开发一个优秀的课程，不断的验证也是很重要的，要反复的时间试错，才会非常成熟，要可以用于不同领域的人群，制作课程之后，推广也是不能少的，需要放到市场看效果这个是很重要的。
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