教育机构二次营销技巧有哪些?
打铁还需自身硬,教育机构想要实现二次营销,离不开机构自身的“基础实力建设”,只有经得起考验的师资和教学成果,才是二次营销的第一基础。在此,我们所要重视的,是区别于传统线下营销模式,学员家长受众对在线教育环境下的品牌认知。教育机构二次营销技巧有哪些?
(1)品牌营销要具有连续性,保持机构位置和联系方式的可到达;
(2)以教师为纽带,加强家校的持续稳定沟通;
(3)合理切入续班季的时间,长线班定在结课前,寒暑假前1个月为宜,并且同一校区的结课时间保持统一;
(4)续报时间上,营造紧迫感(有优惠时间限制,有学员名额限制等);
(5)打造老学员的一等存在感,如设置老学员的原班专属续报及跨班续报时间,2-7天为宜,此期间不对新学员开放报名;
(6)搭班报名的让利优惠;
(7)期末考,推出押题卷,直接推送到家长;
(8)在教师阶段性授课过程中,总是“不经意”地透露有些知识由于时间的限制或因阶段性考试暂时不讲,而在假期中会重点讲;
(9)讲打印好的假期课表提前发给家长。
(10) 学生的续费直接和教师的收入挂钩,激励教师不断提升教学成果;
(11) 学生的阶段学习成果对比展示,创造机构内学习竞赛,让学生和家长体会到学习成就感,引进更多学生参与竞赛;
(12) 老带新的家长激励措施,例如成功推荐学生报名,可获赠小班课程,或者其他科目的课程名额等;
(13) 转介绍的激励,也可引入跨界礼品,与学生相关的,文具套装、学习书籍、学习工具等;
(14) 建立会员机制,以会员的升级积分或奖励,带动老带新和转介绍。
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