现在的很多企业招聘员工必不可少的一个环节就是面试了，教育机构同样不例外，教育机构招聘老师还会有笔试和面试两个环节，面试尤为重要，因为还要进行试讲，那么教育机构怎么面试老师呢?

　　教育机构招聘老师一般会先有笔试，笔试完了之后就是面试了，采取的主要还是无生上课和说课两种方式，两者中又以前者为主。

　　一、无生上课的话，主要有两当面：一是备课要突出重难点，这点的话你要先做准备，至少抽中任何一本教材的任何一课，你都心里有数，知道重难点在哪，这样15—20分钟里，你把主要时间放在重难点上，才算是目标清晰。既然说到教学目标，你该知道现在提倡三维目标，所以在知识目标(这点一般突出重难点就能达到)达到后，要是还能突出下能力目标和情感态度价值观这两个目标，那就更好啦。

　　另一当面，就是教姿教态了。这点非常重要：教态自然大方轻松自如，吐字清晰，声音或娓娓动听或铿锵有力，让人有余音绕梁之感。只要做到这一点，那么，这面试你就已经成功了90%了，因为，这些很多时候都是先天的，难以改变的。但第一点，只要你不笨不懒，其实会随着你的教学生涯的延伸，不断提高。所以这第二点，也有点天赋的意味在里面。这是无生上课的面试方式，还有一种是说课。

　　二、说课的话，没有无生上课这种方式广泛，你可以稍做准备。教姿教态是一样的，差别在于，说课是提纲挈领，你直接告诉别人你要怎么上这一节课，包括课程目标是什么，重难点是什么，如何突破重难点，有哪些主要内容，如何设置问题进行师生互动，作业是什么等等，网络上有很多介绍，你多看看。

　　三、上课或说课后的提问，这个我没遇到过，不好瞎说。你百度或等别人来给意见。打完了，手机打字好累。

　　面试的时候还会看你的穿着打扮，毕竟是老师，一定要打扮得体，并且普通话要好，吐字清晰，这些细节方面也一定要注意，以上就是格子匠为大家介绍的教育机构面试老师的方法，格子匠：新一代在线教育解决方案，帮助企业和个人独立部署属于自己的在线教育平台，实现PC端+移动端学习数据实时同步、一个后台管理，全渠道覆盖流量入口，格子匠还能提供视频录制、课程推广、学员招生、学员学习管理、课程评价等一系列软件服务，帮助课程变现，学员粉丝沉淀。想要体验格子匠在线教育系统的朋友可以在官网申请试用~