0成本的微信群裂变技巧你知道吗?

2021/02/26 16:57:18

  我们都听过这样一句话: “不谋万世者,不足谋一时;不谋全局者,不足谋一域。”意思是说我们做任何事,一定要眼光长远,统观全局,谋定而后动,不能打乱仗。高手绝不轻易出手,出手必定一剑封喉,我们做社群裂变也是一样的道理。先制定好作战计划方略,在开始做裂变之前,一定要做足功课。否则事倍功半,甚至无功而返!那么我们怎么才能做到0成本的微信群裂变技巧?

  一、要明白裂变的核心原理

  我们必须要明白一个原理:我们的每一个人的微信号、微信朋友圈、微信群,都是一个“鱼塘”,具有自裂变属性和社交属性。

  并且他们有着千丝万缕的联系,我们可以通过一系列的方法、方案将粉丝瞬间引爆,最后整合到你想要的社群里面来,实现数据库的快速倍增!

  二、撰写好序列文案

  序列文案就是精心策划的,用于吸引粉丝、裂变客户的一组文案,它不是只有一篇。好文案是你的得力干将,是你的急先锋,是你的狙击手!

  具体来说,通过序列文案裂变客户,吸引粉丝成交有三个步骤:

  第1、为你的活动,策划一组高价值的序列分享内容(序列文案);

  第2、为序列分享内容,撰写一封成交文案,用好处让利给客户,吸引粉丝进群,开始裂变!

  第3、等裂变人数达到一定人数后,再通过序列分享(序列文案)批量成交,甚至进行下一轮裂变活动。

  如果你是一个社群裂变营销的策划人,你一定要先写好各个环节的简易文案模板。无论进入你设计的这个裂变社群的人,是小白还是大咖,只要他进入,跟着你设计的流程走,就可以帮助你快速裂变粉丝。

  三、设计好粉丝裂变鱼饵

  要想社群粉丝快速裂变起来,你必须要设计好裂变鱼饵,这样你的裂变机制,才能快速有效的运转起来。一个好的裂变鱼饵,必须符合低成本、高价值、高诱惑、相关联这四个关键点,这对引流的成败影响很大。无论线上还是线下,送赠品也是一门学问,你要会送,不会送,只会换来白送的结果!对方不但不领情,甚至还会招人嫌弃,费力不讨好。

  四、建立互粉社群行政管理组织架构

  兵强强一个,将熊熊一窝。要想快速裂变社群,你必须要有你的核心成员,得力干将。可以以5-7人一组,群主一名,群主是意见领袖。群管可配A,B,C,D,E,安排群中角色职责扮演,及重要话术分配任务。实行各时段群主轮班制,随时监督群内动态。也就是我们要取得最大效果,一定要学会组团裂变,不要自己一个人玩,那样会很累,组团就很轻松,5个人一组,一人拉100人,就500人满群了。

  五、擅用杠杆借力,发动群众的力量

  裂变社群,不是死命把你的好友,往自己的群里拉,而是吸引他们进来。给没有进来的人一个好奇心,一个诱惑,让他们渴望进来。同时给新进来的人,一个新的主张,更多欲罢不能的诱惑,让他们自已自动自发的,去为这个利益主张去工作,去裂变更多的人来。

  所以众人拾柴火焰高,社群群友增员,不是光靠自己一个人拉的,它不但要动员核心层的力量,还要学会杠杆借力,发动群众的力量,给他一个极大好处,给所有新进来的人,一个说服自己,快速帮你拉人进群的理由。如果没有好处,一个陌生的粉丝,他凭什么帮你做事情呢?

  六、做好社群的战略顶层设计

  所谓社群的战略顶层设计: 我们提前做好社群的整体内部规划、设计、布局。这里面涉及多个方面:比如做好群定位、起好群名、确立入群欢迎词、 群宗旨、入群规则、本群群规、进群各类游戏规则等。

  1、发起人一定要拟定一个超级吸引人的群名。

  2、确立入群欢迎词、 群宗旨、入群规则、本群群规。

  3、自我介绍模板、互动小游戏、想参与粉丝裂变的游戏规则。

  七、及时吸纳新人,作为下一轮的裂变驱动力

  对于入群里表现活跃,积极响应群主号召的人,我们一定要照顾他们的利益,多给好处,比如给他当群管,在群里推荐他,给他加粉丝,帮他裂变、多给他赠品、一切高价值低成本的东西。同时要及时吸收培养他们,加入管理核心群,成为群管理之一,更为重要的是让他们成为自己下一轮裂变的种子选手。

  八、如何正确做好裂变群群主

  1、群主要及时不断的告诉新进人员,本群是干什么的,加入有什么好处,主张什么,反对什么。

  2、做为一个群主、不是一味的自己去拉人头。

  3、平时就要注意建立自己的影响力、要有自己的绝活,做好自己的角色定位。

  4、同时大家一定要布局好自己的朋友圈!

  九、群裂变完成后,要有价值输出或者强大后端产品

  1、一定要有价值课程分享,为增员开启新一轮的裂变

  2、要有一个强大的后端产品支撑,来转化你的粉丝

  以上就是格子匠为大家介绍的微信群快速裂变的整个策划流程思路,如果光知道还是没啥用,要发挥出它的效果,最重要的一点,就是去实操!按照这个流程自己去设计、策划、执行、总结。

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