教培机构如何加强教学管理呢?

2020/07/16 15:51:33

  教师作为培训机构的核心资源,是教学质量的根本保证,也是决定续班成败的关键因素。培训机构要想在市场竞争中突围而出,必须在教学方面狠下功夫,让学生进步,让家长认可,树立口碑形象,从而提高续班率。那么教育机构如何加强教学管理?怎么下苦功夫呢?

  1、做好课堂教学

  课堂教学是整个教学活动中最重要的环节,除了教学环境和硬件设施要不断改善,教师的教学方式方法也要因人而异,毕竟每个学员的个体状况不同,针对他们的个性特点、专业基础、领悟能力等,做到因材施教,让每个学员都能够学有所成。

  做好课程特色教学,只要教学效果看得见,学员认可和喜欢科任教师,续班基本没问题。可以把培训机构的优势和特色打造成为卖点,例如新东方的英语课程、学大的个性化教学等等,早已名声在外,自然报名者众,续班率也是杠杠的。

  2、实行绩效考核

  无利不起早,教师也是食人间烟火的凡人,收入在很大程度上可以激发他们的积极性。教师作为与学员接触交流最多、关系最亲密的人,必须发挥他们在续班中的决定性作用,那就是实行绩效考核,让收入与续班率挂钩。

  如果是二三十人的大班,可以采用续班率来计算提成比例,如果是人数较少的的班,则与具体续班人数挂钩,关键是要制定一个可执行的续班比例,以此作为绩效考核的参考标准。对于续班成绩做得最好的教师,可以树立典型表彰,并推广经验做法,以提高培训机构的整体续班率。

  3、重视教学效果

  学生的成绩,始终是衡量教学优劣的一个重要标准。无论哪一种性质的培训班,机构都应该投入去做好教学,因为教学效果就是最好的广告,家长和学员也更容易接受和认可。学员通过培训学习得到什么样的收获,下一阶段课程又可以提高哪方面的能力,是续班工作的重点,也是家长关心的焦点。

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